开盘庆典策划方案***出众

有创意环节的尾牙活动可从三个方面体现：主题、风格、流程。尾牙活动作为一年的结尾、总结性活动，越来越多的公司侧重于活动的创意性上。以下，我将从刚提到的三个方面入手分享。

首先是主题，主题即为题目，是对活动的概括伊始，也是活动的基调、调性。除融合企业文化和行业特点，也可带入时代特征、网络潮流等创意性元素。如活动管家作为活动公司，去年的主题即为“相信相信的力量”。喜恬健康作为公司，主题为“正青春，再出发”。既有企业文化又融合当代创意元素。

接着是尾牙活动的风格，除常规正派风，还可创意老上海风、延禧攻略风、日漫风、韩剧校园风等。除服装需配合主题，还可从称呼上呼应，如“安小主”“王公公”等角色名，甚至游戏的设定上都可以使整场活动都充满创意性、特殊性和个性化。

后是风格上的创意体现。如签到环节可设置投木牌、梅花卷轴或其他定制型签到方式，合影不仅可以站着拍照、坐着拍照、还可以躺着拍照，开场除cosplay的主题T台秀、定制BOSS秀，还可以以趣味舞台剧、脱口秀创意开场。除这些环节，还可在抽奖环节做些创意点，如箱抽奖、心愿抽取，或将奖项设置为“加班一小时”、“迟到一小时”等创意奖项。

临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。

于是乎，领导安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。

1、 想清楚主题

首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。

有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题

有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格

还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会

2、 想清楚主体板块

定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。

（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略重点在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。

（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？

（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意

（4）抽奖！没有抽奖叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。

3、 预算

做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。

每年年底，除了愁要不要跳槽、老板给不给加薪，还有一件事需要占据脑容量：年会咱演什么？要有新意，不要无聊沉闷，但又要简单易学……今天就为大家推荐几个比较有创意的年会节目，希望为你的年会增添一些精彩。

节目一：员工风采串烧

精彩纷呈的员工风采串烧，点燃年会晚宴的员工欢娱、喜庆热闹的气氛，既延续了年会预热，让员工一展风采，又引爆全场，正式掀起年会欢乐的浪潮；

员工风采串烧：

①在热烈、动感的灯光、音乐、大屏幕的配合下，时尚先生、时尚小姐进行风采走秀；

②在乐队的伴奏，灯光、大屏幕的配合下，员工献唱一首（时尚先生、时尚小姐，也可以继续在舞台上，跟随音乐的节奏起舞）；

③时尚、激情的街舞，风采***（可由***演员表演）。

节目二：诗朗诵

团队故事  情感共鸣

朗诵内容将公司的发展、团队故事结合进去，将斯迈康比作一艘舰船，将每一个员工比作船员，每一个船员推动舰船的航行，驶向远方；公司中高层领导上台表演，表达对员工的感恩。

在舞台呈现上：①通过朗诵者渐次地三三两两的出现在舞台，使朗诵富有层次感；②舞台灯光根据朗诵者的出场而变换，增强舞台的力；③朗诵者声音的渲染、与台下员工眼神和表情的互动，以及朗诵内容的共鸣性，渲染舞台力。

节目三：乐队表演

乐队表演，即可作为现场表演节目，也可作为年会中各环节的氛围伴奏，以及晚宴领导、员工即兴表演的伴奏。

1、必须有明确的目的性。

不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起良好的组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但终还是要退出这个市场的。国内过去有这样一个案例：商场为了促销，组织工作人员提着商品，在商场里走来走去，这不符合我们公关的职业道德，这是一种欺骗行为，对树立企业的良好形象绝没有好处。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。

2、高投资性。

一个大型会议活动要投入的资金和费用往往都是比较大的，不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高投资是基本的特点。如果不是特别的需要，一般不要动辄使用大型活动的手段。

3、广泛的社会传播性。

公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。

4、严密的操作性。

在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次，策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。举办大型活动而导致酿成伤亡事故是不少的所以，大型活动的策划与实施的周密性，不能掉以轻心。