大型庆典活动策划信赖推荐

年关将至，你家的企业年会策划方案准备好了吗？近身边很多朋友都在面临同样的困惑，老板拍拍你的肩膀“策划一下今年的年会啊！交给你了”...你一脸懵圈，工作汇报倒是没少写，这企业年会策划方案还是头一次。没事儿，看了这篇推文，让你迅速上手企业年会策划方案！

企业年会策划其实包含了几大要素：主题、场地布置、流程和创意点！

这几大要素都很好理解，首先你想办一个什么样的年会...

是轻松愉快型，还是正经高大上型。这也可以理解成是在为活动定基调，毕竟活动都是要围绕着主题来展开的。

接下来就是场地布置了，前提你得有场地，真的每年年会季的场地都是紧张！紧张！and非常紧张！这个根据参加的人数、地理位置和预算就可以安排了，然后这个时候就是根据节目形式、主题想法布置场地的时候了。

如果想体现科技感，整体布置就高科技炫酷些。如果想体现大家庭融合，整体布置就轻松趣味些。如果想体现企业实力，整体布置就隆重大气些。这些都是一些场地布置的风格。

再来说流程，年会流程一般是上半场：开场节目、主持人串场、领导讲话、颁奖，然后下半场员工节目、抽奖、游戏穿插，再加几个***节目表演、合唱，结束。

除了可以在常规部分加一些小亮点、创意点，还可以围绕主题做一些文章，发挥一些想象。

后是创意点部分，作为整个年会策划方案的重中之重，也是难的一点。怎么样把自己的企业特色、年会特殊性展示出来，通过什么样的方式展示就是整个年会策划方案中花时间，也思考和探讨的点了。

举办庆典活动有什么样的作用?我们今天就来跟随庆典公司一起了解一下。

　　庆典活动是社会组织面向社会和公众展现自身，体现自身的领导和组织能力、社交水平以及文化素养。通过邀请人士和记者参加，还可以扩大影响。常见的庆典仪式有法定节日庆典，某一组织的节日庆典，特别“日、周、月、年”的庆典仪式，签字仪式，颁奖、授勋仪式等。

　　庆典活动是组织利用自身或社会环境中的有关重大事件、纪念日、节日等所举办的各种仪式、庆祝会和纪念活动的总称，包括节庆活动、纪念活动、典礼仪式和其他活动。通过庆典活动，可以渲染气氛，强化组织的影响力;也可以广交朋友，广结良缘;成功的庆典活动还可能具有较高的新闻价值，从而进一步提高组织的度和美誉度。

　　庆典活动的作用：可引起三大效应(引力效应、实力效应和合力效应)。

　　(1)引力效应：指组织通过庆典活动吸引公众的注意力。

　　(2)实力效应：指通过举办大型庆典，显示组织强大的实力，以增加公众对组织的信任感。

　　(3)合力效应：开展大型庆典，能增强组织内部职工、股东的向心力和凝聚力，提高公众对组织的信任感。

选择礼仪庆典公司要考虑的因素

公司要进行礼仪庆典活动时选择礼仪公司应该从以下几方面考虑：一、公司是否是***的礼仪公司这是礼仪活动顺利进行的关键，一般非***礼仪公司往往在项目预算和项目操作上的失误远远多于正规的礼仪公司。

二、同是礼仪公司就要比策划方案是否***和有创意了，这关系到礼仪活动给企业带来的社会效益、广告效益和企业文化附加值。然而可悲的是目前礼仪市场由于市场的激烈竞争完全扼杀了策划方案的价值，企业需要礼仪服务往往会通知许多家礼仪公司免费提供策划方案。

三、价格是否合理是客户选择合作伙伴的重点，但一味压***格往往促使礼仪公司不断地降低成本操作是不可取的，如果影响了礼仪庆典活动的正常进行，给企业形象造成重大损失将无法挽回。现在礼仪用品的透明度很高，所以对礼仪公司的报价也应该斟酌采纳。报价过高可能因为资源整合不到位；报价过低则有可能偷工减料、暗度。礼仪活动涉及的用品有几十类、上百种，实力再强的礼仪公司所拥有的礼仪用品种类极为有限，所以项目总费用不可能有太大的价格差异。

四、项目负责人是否***是活动成功至关重要的因素。许多企业非常注重所提供服务的公司是谁在负责这个项目，通过谈判交流认真考察项目负责人的***水准、责任感及办事能力。礼仪行业与其它行业一样，由产品竞争逐步转向人才的竞争。低素质的经营者和经理人将从礼仪行业出局已成了必然趋势！