大型庆典活动策划高***的选择

不管你是刚开始筹备年会，还是已经开始筹备年会，一场成功的年会必定离不开一个成熟的供应商。那要怎样在众多的年会策划供应商选择适合自己的呢？既然说到要找一家成熟的年会策划供应商，那首先就要有资历。做过几百几千场活动的供应商团队和做过几十场活动的供应商有差距是必定的，只针对公司、企业单位活动的和各种种类都做的供应商差距也是有的。所以要在茫茫的年会策划供应商里筛选到一家或者几家资历不错的年会策划供应商就是很重要的事情了。

看过资历就是很重要的实力了。除了要有不错的历史背景，还要有成熟的团队、成熟的方案and的设计。因为这些都将决定你的活动在什么样的档次。

活动是一件特别需要团队的事情，所以我们特别注重团队协作，团队氛围的培养。在繁忙的工作背 后，我们也会组织很多温馨的活动来让团队凝聚力更强。

这个世界上，大部分人的工作时间是早九晚五，每天工作8个小时。但是还有一群人，他们工作有时候长达24小时，从天晚上到第二天晚上，有时候要36小时、48小时甚至更长,在这段时间里，他们不眠不休，顾不上吃饭喝水，他们精神高度集中...他们是“活动人”。小管家团队就是这样一群活动人。小管家们为活动而生，策划、设计、熬夜、彩排、控场、撤场。无论做多少次重复，却还是在活动落幕的那一刻感动流泪。

这样的年会策划供应商你值得拥有！

1、必须有明确的目的性。

不是一般的目的，而应该是围绕整个组织机构的组织形象策略和近期公关目标而确立的目的。假如一个机构的公关目标跟社会需求发生矛盾时，你作为该机构的公关顾问，应该怎样处理这个问题？一个组织的形象只有永远与社会协调同步，才有可能在社会环境中树立起良好的组织形象，如果靠欺骗的手法，即使一时占领了销售市场，或者说提高了市场占有率，但终还是要退出这个市场的。国内过去有这样一个案例：商场为了促销，组织工作人员提着商品，在商场里走来走去，这不符合我们公关的职业道德，这是一种欺骗行为，对树立企业的良好形象绝没有好处。因此，活动的目的性应该站在社会综合的立场上，并不仅仅是站在我们某一个企业的立场上。

2、高投资性。

一个大型会议活动要投入的资金和费用往往都是比较大的，不可能用很少的资金做出很大的活动。我们可以提倡一个铜板掰成两个甚至是多个来花的精神，但高投资是基本的特点。如果不是特别的需要，一般不要动辄使用大型活动的手段。

3、广泛的社会传播性。

公关的大型活动本身就是一个传播媒体，其作用像一个大众传播媒介，只不过这个传播媒介在大型活动没有组织之前是不发生传播作用的，一旦这个活动开展起来，就能产生良好的传播效果，我们还应该注意到活动本身吸引了公众与媒介的参与，因此，大型活动的信息是通过媒介或者是通过公众传播的，这是我们在策划大型活动的过程中必须考虑到一个很重要的特点。

4、严密的操作性。

在组织大型活动的过程中，给我们成功与失败的机会只有一次，策划大型活动每一次都是现场直播，一旦出现失误就无法弥补了。举办大型活动而导致酿成伤亡事故是不少的所以，大型活动的策划与实施的周密性，不能掉以轻心。

开业活动主题目的：

工厂开业庆典活动主题，活动时间确定;活动地点确定：参与人数确定。促进工厂在当地的度和影响力，加强和提升当地***及员工对公司的信心和支持;借此机会大力推广公司企业文化，不断提高员工对公司的认同感和凝集力;同时通过大型隆重的仪式促进营销宣传活动，提高品牌度

正式宣布并庆祝工厂开业、落成并投产答谢工厂全体员工的共同努力，***、客户、供应商、媒体的大力支持，增强各方的信心，借势展开新一轮企业品牌信息传播，彰显企业标志性产能。

为了向外界传递新工厂开业的信息，展示公司工厂的新形象、新面貌，获得外界的进一步认可和支持，推动企业的变革和发展。

活动目标

通过成功举办开业庆典活动，达成进步商场***度、促进招商以及吸引消费者的目的。

前期预备方案

开业前在室内各主要街道和各大学校做巡回式的宣传演艺***。***启动。

开业前一周或十天，向四周居民以及过路职员和各个学校发放开业宣传资料。

开业前一周或3天，在商城四周放置飘空气球，下悬开业庆典条幅，营造喜庆气氛。为正式剪彩做预热工作。

开业前一周，加大***力度，确保开业当天的客流量。