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游轮年会策划相较于常规场地年会，是有特色、有重要纪念意义且风格相对轻松活泼的，但也受场地因素影响，人数不宜太多、布置不宜太过复杂且应抬高预算。下面就为大家简单介绍除流程外，在合适人数前提下应怎样策划。

首先是布置。游轮上做布置相对于地面就会比较受限，需要考虑天气因素、风力因素、动向等问题。比如活动当天是否会下雨，是否有大风，除外在不可控因素，与会人员的动向、路线是否合理。所以在这样的环境和条件下。

1、建议把签到和合影互动区尽量设置在地面，配合主题做一些游轮海上风格。一、地面发挥空间较大且受限较少。

2、按人员动向，来宾在地面做签到和合影互动再到游轮上（主会场）进行正式环节，不影响整场活动安排。

3、游轮作为年会主会场，可配合场地多做一些软装的布置和装饰，再加一些灯光和氛围设备的配合。室内正餐可根据场地做圆桌式或自助式，节目做派对、舞会等节目类型（都受场地因素影响较小）。室外可做小型茶歇酒会或自由交流空间。

接着是环节设置。首先把握年会基调，除签到、合影时间，如没有正式环节（签约仪式、启动仪式等），可将整场活动的环节流程规划轻松些，在游艇的内场设置自助式正餐+舞会，游艇的外场设置小型茶歇+自由交流时间。这样一个游轮年会的重要环节就设置完毕了。

一就是要有资历。首先要有丰富的活动经验，做过几百几千场活动的年会策划布置公司实力是毋庸置疑的。其次要有针对性，找***做公司、企业单位活动的年会策划布置公司。有针对才够***！第二就是看实力，到底行不行拿出真本事。除了有不错的历史背景，团队是否默契、策划方案和设计是否足够***也很重要。这些都会直接决定你的活动做到哪个档次。这个时候你肯定很疑惑，这样的年会策划公司有吗？有的！

活动是一件特别需要团队的事情，所以我们特别注重团队协作，团队氛围的培养。在繁忙的工作背 后，我们也会组织很多温馨的活动来让团队凝聚力更强。

我们为活动而生，策划、设计、熬夜、彩排、控场、撤场。无论做多少次重复，

却还是在活动落幕的那一刻感动流泪，我们永远年轻，永远热泪盈眶，永远不知天高地厚！

这样的团队和公司，希望能带给你一场的年会！

在商务交往中，企业之间达成某种协议，签订合同，需要举办签约仪式，体现双方对合作的尊重和重视，不论是企业机构的融资发布会，还是战略合作发布会，签约仪式都是一场活动中的环节，签约仪式相对一场活动而言，相对正式，时间短，但是前期需要大量的筹备工作，这就需要活动现场所有工作人员的共同努力了。

那么签约仪式流程安排有哪些方面呢？

签约仪式准备

1. 提前做好工作，确定双方签字人，安排签约仪式时间，至少在活动开始前一周发出邀请函。

2. 场地一般选择在会议室、酒店、洽谈室等，尽量选择交利的活动场所，要征得签约双方企业的同意。

3. 签约仪式的时间确定，要避开周末和节假日，方便参会人员出席。

4. 签到墙、背景板要包含签约仪式信息、双方企业单位，主视觉设计要风格一致，贴合签约仪式的主题。

5. 签到桌要按照仪式规范的礼仪来准备，采用长桌，桌面整洁，铺上绿色桌布，桌牌要包含领导姓名等信息。

6. 准备签约合同，一般由签约仪式的主办方准备。

7. 安排签到座次，签约仪式体现礼遇高低的座次问题，千万不能马虎，主办方在签字桌左侧，客方在右，当一排人满后，要遵循自左向右，前高后低的原则，

8. 确定主持人和领导发言人的讲话稿。

9. 规范签约人员服饰，穿着要整洁大方，男士穿西装打领带。

10. 物料准备充足，签字笔、酒杯、水果、音响设备，在签约仪式开始前检查，至少两人确认。

11. 做好现场工作人员分工，现场的执行团队做好分工，维持现场秩序，提高工作效率，

12. 提前联系礼仪公司。

13. 预约相关媒体到场。  

签约仪式流程

1.签到嘉宾入场，进入主会场；

2.主持人开场白，介绍会场嘉宾；

3.双方致辞，签约项目介绍；

4.现场签约仪式；

5.合照留念；

6.媒体采访；

7.仪式结束；

以上就是整理出来的签约仪式流程，签约仪式的准备工作繁杂，需要注意的礼仪事项很多，需要考虑到各个方面，小编建议找一家有经验的活动公司来承办，以确保签约仪式的圆满举行。

公司再小，也应该要有***

中国公司千千万万，但是能存活超过一年的不超过70%，能活过两年的不超过25%。所以，能活下来的公司已经非常不容易了。关键的是.老板还有心情弄,周！年！庆！那是多么伟大的公司，多么可爱的老板啊。

无论如何，既然能活下来了，再小的公司也应该弄个***，鼓励下自己，奖励下员工。

为新一年加油，祈祷风调雨顺，赚多多才是重点。有很多老板以为要大搞特搞才能体现的***的重要，有些趁机大***，有些借机豪吃海喝一番。这些都是OK的，但必须要让风雨同舟的员工感受到一年更比一年好，生活越来越有盼头才是重点。

大公司的***弄得红红火火，小公司也不能因为自己小而丢了难得的鼓舞人心和这个值得纪念的日子。很多公司不知道自己的“生日”应该怎么弄，推荐可以上豆瓣或知乎找找别人家的创始人的演讲，学习下如何激励员工和我们一起风雨同舟，再创高峰。想看案例可以上活动管家去观摩别人家的***怎么弄，想找***承办公司可以咨询活动管家，***服务机构。

在掌握运营精髓和了解商业规则后，更懂得利用各种值得纪念的日子，去凝聚团队，感激挽手相扶的同路人。这样的公司才能迎来更多更光明的明天。