庆典礼仪策划品牌企业,华天聚力展览工厂报价

***典活动即为企业成立周岁庆典，一般而言，它都是逢五、逢十或结合吉利的数字，如六、八进行的。即成立五周年、六周年、十周年等进行。***典不仅是一个程序化庆典活动，更是一个企业团体已经步上正轨、茁壮成长的表现和象征。所以***典活动方案中必须体现企业文化和企业精神。

具体体现为对公司过往历程的回顾、对当下形势的分析以及对未来走向的展望三个方向。其中公司过往历程回顾可通过整理照片、拍摄纪录片、设置历程墙、编排舞台剧，从布置和流程两方面进行编排。

接着分析当下形式和展望未来可通过领导讲话、数据统计分析的形式进行展开。

有些公司还会把***典和年会相结合，配合***典包装年会，以此达到节省成本和节约人力的目的，且具有同样的宣传和纪念意义。

总之，***典方案以纪念庆祝和宣传为目的，回顾和展现企业实力。只要把握住***典和企业文化的主线，就可以把活动方案做到。

有了可执行的创意策划案，其次，就要进行开业庆典活动的传播，有以下3个需要重点注意的问题。

1. 邀请函

当开业庆典活动策划案可以落实后，就要对所出席嘉宾进行发出邀请函了，邀请函算是活动的个传播渠道，可不能小视，现在朋友圈盛行，一份走心的邀请函会诱发收到邀请函的嘉宾主动发到社交平台，形成活动的二次传播。

2. 联系媒体

活动前期就要联系媒体平台、广告公司、***等，通过植入广告、软文等形式，声势做大，引导本公司的人转发，自媒体时代，人人都是传话筒，开业庆典活动前期的宣传工作一定要准备充分，这样才能吊住消费者胃口，吸引潜在客户。

3. 媒体跟进

邀请媒体出席可以提升开业庆典活动的，媒体要时刻跟进，包括活动现场的录制、活动后期的相关报道，靠媒体发声，将开业庆典活动的影响发挥到

有的企业在预算不是很充足的情况下会选择自己举办活动，活动现场会出现很多繁琐的小问题，这时候就需要我们在执行初期注意好活动的细节问题，具体包括以下三个方面。

1. 做好人员分工

现场的活动执行人员应做好分工，包括各个方面的统筹安排，不同的环节由专人负责，比如谁是负责物料的，谁是负责现场走向的，谁是负责签到环节的，明确好分工，才不会导致现场局面混乱，工作效率也会提高，哪个环节出了问题***专门负责的人，还要清晰的了解活动策划现场的各个环节及流程。

2. 物料的检查

在活动开始前，要反复检查现场所有的物料和有关的硬件设备，提前检测硬件设备有没有出现问题或者损坏的，与物料供应商家保持密切联系，以防出现紧急状况，必要情况下有些物料可以多准备，检查的时候应至少两个人确认，包括个个细节角落的检查。

3. 时间的把控和随机应变能力

活动执行人员要有非常清晰的时间观念，把控好每一场活动环节的时间，确保节目流程的连贯性，避免冷场，大部分活动都需要礼仪和主持人，主持人要有较高的***素养和现场把控能力，可以应对场上出现的各种突发状况，保证各个环节可以按原计划顺利进行，同样现场执行人员也需要较强的随机应变能力。

很多活动是事先不经过彩排的，要想办好并非容易得事情，前期策划得再精彩，也离不开一个高质量的现场执行团队，每一位现场执行人员在面对活动时都需要付出很多的心血和努力，不仅要在每一场活动中累积经验，还要有一定的承压能力和随机应变能力，***每一位顾客，办好每一场活动，履行好活动执行者的职责，秉承对活动行业的热爱

企业年会，是指每一年春节前后，企业将举办的辞旧迎新庆祝活动，形式一般包含一年事情总结和新年筹划、良好员工表扬、吃大团聚饭、(联欢会)和抽奖活动等。

每当辞旧迎新时，企业总要对一年来的经营状态进行总结，并订定新年筹划，同时对一年来勤恳踏实、敢于立异、踊跃朝上进步、辛劳工作的良好员工进行评比表扬和嘉奖，并借助中国传统的春节气氛，吃团聚饭，举行迎春晚会或联欢会，抽奖送大礼等庆贺活动。这是企业文明建设中的一项重要事情之一，很多企业对这项活动都很是器重。一次好的企业年会