庆典仪式策划公司***在线为您服务

一就是要有资历。首先要有丰富的活动经验，做过几百几千场活动的年会策划布置公司实力是毋庸置疑的。其次要有针对性，找***做公司、企业单位活动的年会策划布置公司。有针对才够***！第二就是看实力，到底行不行拿出真本事。除了有不错的历史背景，团队是否默契、策划方案和设计是否足够***也很重要。这些都会直接决定你的活动做到哪个档次。这个时候你肯定很疑惑，这样的年会策划公司有吗？有的！

活动是一件特别需要团队的事情，所以我们特别注重团队协作，团队氛围的培养。在繁忙的工作背 后，我们也会组织很多温馨的活动来让团队凝聚力更强。

我们为活动而生，策划、设计、熬夜、彩排、控场、撤场。无论做多少次重复，

却还是在活动落幕的那一刻感动流泪，我们永远年轻，永远热泪盈眶，永远不知天高地厚！

这样的团队和公司，希望能带给你一场的年会！

临近年末，几乎所有公司都会举办一场盛大的年会。一来，给自己的员工打打鸡血，发一些福利，表彰一批，让员工来年继续奋发图强，为公司创收。二来，一场盛大的年会也会对外界“秀肌肉”的好机会，表现公司不差钱，并且发展势头蒸蒸日上。

于是乎，领导安排你策划一场高大上的年会？但是呢，你抓破脑袋都不知道如何下手。

1、 想清楚主题

首先，你要想清楚今年的这个年会的主题是什么。

有的公司今年销售成绩斐然，可以直接拿销售成绩作为主题

有的公司主打格调，主题当然也要显示出自己的B格

还有一些企业员工的工作环境并不是很好，经常冒着寒冬酷暑室外作业，所以这类企业特别注重对员工的关爱和心理疏导。这时，可以考虑将员工和员工的家属一起邀请来参加年会

2、 想清楚主体板块

定好主题后，就需要着手考虑一下大体板块的内容了。

（1）老板讲话肯定是需要的。作为每一个吃瓜的基层员工，大多都关心忙活了一整年公司今年到底做得怎么样啊，明年会不会加工资啊，公司明年的战略重点在哪会不会影响到我的职位发展啊等等一些问题。

（2）评优颁奖环节也不能少。每个企业年度都会评选员工吧，而年会的时候，让员工上台领奖，既让获奖者获得满满的荣誉感，又让台下的观众有了学习的，一举两得，何乐而不为呢？

（3）表演节目环节也要有。各个部门在工作中积聚了一整年的创意

（4）抽奖！没有抽奖叫什么年会，各种爱疯、旅游抽抽抽，这可是年会重要的环节了。

3、 预算

做完内容规划，接下来当然是做预算了。如果以前搞过类似的大型活动，可以在以前的基础上稍微上浮10%-20%；如果没有，可将大的预算确定，如场地、技术支撑的合作外包费、按人头算外地员工的住宿-伙食费、宣传物料费、礼品费等，然后稍微上浮10%-20%，作为机动费用。预算做高一点准没错的。

企业选择举办庆典活动的目的就是提高企业在观众们心中的形象。但是在选择进行庆典活动前需要准备的工作比较的多，其中就是庆典活动中的主题，内容及所表达的含义，这些事项就需要提前进行设计好。庆典公司就来为您说说庆典活动设计的注意事项。

　　1、总体设计者是筹办庆典的主要成员，是庆典设计的总策划。其总体设计的构想技巧主要表现在：明确制定庆典设计的总方针，了解主办方、供应商或客户的意图。

　　2、掌握庆典的经费预算、施工技术和制作材料的制约，使构想不脱离实际。

　　3、围绕庆典主题，创造具有民族传统地方特色，又具有现代设计美感的设计特色。

　　4、追求新颖的表现形式，善于发现和使用新材料、新工艺、新技术和运用新媒体。

　　5、创造新颖的空间形式，引人人胜。构成空间的造型元素应简洁，具有鲜明的个性。

　　6、利用色彩、光影、植物、水景、旗帜、图形符号和音像来烘托渲染庆典的环境气氛。

　　7、善于吸收其他艺术表现手法，诸如舞台美术、电影蒙太奇、多幕环形电影等设计技巧，以创造诱人的戏剧性的庆典氛围，应尽量运用诸如电脑控制、电子荧屏、电脑液晶显示、激光技术、光导技术等现代科技手段，来提高庆典空间的表现力。

　　8、构思应在调查、分析、综合和判断的基础上上先放后收，广开思路，深思熟虑，从众多方案中优选出2至3种方案，广泛征求各方意见，经反复修改后，方可设计定案。